La Direction des ressources humaines de l’IRAD est chargée de manière globale de la gestion administrative de tout le personnel aussi bien du personnel recruté par l’Institut que de celui en détachement où mis à sa disposition et se constitue de trois service : le Service du Personnel Chercheur, le Service du Personnel non Chercheur et du Service de la Formation Prospective et des Relations Sociales.

La Direction des Ressources Humaines comprend

Service du Personnel Chercheur

Il a pour mission principal d’assurer l’administration du personnel chercheur de l’IRAD, mission qui peut être déclinée sous les points suivants :

  • Gestion du fichier physique et numérique du Personnel Chercheur

  • Suivi de la carrière du Personnel Chercheur

Service du Personnel non Chercheur

Il a pour mission principale d’assurer l’administration du Personnel non Chercheur qui regroupe celui recruté et payé par l’IRAD ainsi que le personnel détaché et mis à sa disposition dont les missions sont déclinées de la manière suivante :

  • Gestion du fichier physique et numérique du Personnel non Chercheur

  • Suivi de la carrière du Personnel non Chercheur

Service de la Formation Prospective et des Relations Sociales

Ce service s’occupe principalement d’une part, de faire la prospection de toutes de toutes les formations pouvant être bénéfique à tout le personnel, et de faire former les personnels au profil compatible avec lesdites formations, afin d’accroitre la productivité de ceux-ci conduisant ainsi l’IRAD d’être compétitif dans son domaine d’activité. D’autre part ce service se charge de l’affiliation de personnel recruté et payé par l’IRAD à la CNPS de même que leurs enfants.