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Direction de la Recherche Scientifique

Issue de la Résolution N°000026 du 04 Septembre 2020 du Conseil d’Administration de l’IRAD portant Organigramme de l’IRAD, la Direction de la Recherche Scientifique (DRS) est placée sous l’autorité d’un Directeur et est chargée de :

  • La coordination de l’élaboration des activités, projets et programmes de recherche ;
  • La coordination des activités liées à l’évaluation des activités de recherche et la performance des chercheurs ;
  • Le suivi de l’ensemble des activités, projets et programmes de recherche ;
  • La coordination de l’élaboration des activités dans les ateliers, laboratoires, unités de production et de valorisation des résultats de la recherche ;
  • La promotion de la production et la diffusion des résultats et produits issus de la recherche ;
  • Le suivi de la mise en œuvre des stratégies de la coopération ;
  • Le suivi de la centralisation et la conservation de toute production scientifique des chercheurs de l’Institut ;
  • L’élaboration des projets de performances, des rapports de performance et des rapports d’activités de l’IRAD ;
  • Le conseil à la formation du personnel scientifique en relation avec la Direction des Ressources Humaines ;
  • La coordination, l’élaboration, le suivi et l’évaluation des offres de stages académiques post secondaires de recherche ;
  • L’accompagnement et du soutien des projets de création d’entreprises innovantes et viables à travers une démarche d’incubation.

Elle comprend :

- Un (01)  secrétariat ;

- Quatre (04) Divisions techniques ;

  • La Division de Productions Végétales (DPV), 
  • La Division de Productions Animales et Halieutiques (DPAH), 
  • La Division de la Biodiversité, Environnement et Forêt (DBEF), 
  • La Division des Politiques et Programmation (DPP).

- Une (01) Cellule chargé de la Coopération ; et

- Une (01) Cellule Chargé des Laboratoires ISO.

Pour bien exécuter ses missions, la Direction de la Recherche Scientifique (DRS) dispose de 390 chercheurs (M.Sc., PhD) repartis sur l’ensemble du territoire national et répondant aux différents domaines de compétence. Ses chercheurs sont repartis comme suit dans les Divisions techniques : DPV 126 chercheurs ; DPAH 83 chercheurs, DPP 78 chercheurs et DBEF 103 chercheurs.

La DRS dispose des infrastructures de recherche notamment 10 laboratoires de référence dont un accrédité selon la norme internationale ISO 17025 :2005.

Contact pour plus d’informations :

Direction de la Recherche Scientifique (DRS)

Contact du Directeur

Tel. : +237 678 96 74 02 ; E-mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Bureau/office adresses 

Nkolbisson, B.P. 2123 Yaoundé, Cameroun

Tél. : (+237) 222 23 26 44 ; Fax (+237) 222 22 33 62

E-mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Direction des Ressources Humaines (DRH)

Placée sous l’autorité d’un Directeur, la Direction des Ressources Humaines est chargée de la mise en œuvre des politiques de gestion des ressources humaines ; de gestion de la solde et de formation des personnels. Aussi, elle a pour mission la mise en œuvre d’outils, de dispositifs et de méthodes permettant de recruter, de fidéliser, de développer, de renforcer les capacités et de promouvoir les compétences, ainsi que de traiter la solde.

A ce titre elle est chargée de :

  • la gestion administrative des ressources humaines ;
  • la mise en œuvre la politique sociale ;
  • la mise en œuvre la politique de la paie ;
  • la mise en œuvre  à l’application des dispositions légales relatives à la liquidation des droits des personnels décédés, retraités et remis à leurs administrations d’origine.
  • d’élaborer, mettre en œuvre le plan de formation et assurer son évaluation ;
  • d’assurer la formation et le développement des compétences ;
  • de fournir les éléments de sélection et de recrutement du personnel en adéquation avec les missions et objectifs de l’IRAD ;
  • de fournir les éléments de la mobilité interne ;
  • de promouvoir les compétences et mettre en place les plans de carrière ;
  • de mettre en place une politique de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ;
  • de contribuer à l’édification d’une culture d’entreprise en liaison avec les autres directions et services ;
  • de produire le bilan social en liaison avec les autres services de la Direction des Ressources Humaines.

Elle comprend :

  • le Secrétariat ;
  • la Sous-Direction de la Solde et des Pensions ;
  • la Sous-Direction du Développement des Ressources Humaines ;
  • le Centre Médical.
  • le Service de la Solde
  • le Service des Pensions et Actions Sociales
  • le Service de la Gestion des Carrières.
  • le Service de la Formation
  • le Bureau des Pensions ;
  • le Bureau des Œuvres Sociales.
  • le bureau de gestion des carrières ;
  • le bureau de la discipline.

 

Contact pour plus d’informations :

Direction des Ressources Humaines (DRH)

Contact de Directeur Tél. : +237 699 32 30 38

Bureau/office adresses : Nkolbisson, B.P.  2123 Yaoundé

E-mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.; Site web: www.irad.cm